امتیاز موضوع:
  • 0 رأی - میانگین امتیازات: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
آموزش توجیهی
#1
فواید و مزایای آموزش توجیهی:
1- کارکنانی که تازه به استخدام درآمده اند می توانند اطلاعاتی درباره اهداف نهاد یا سازمان، وظایف آن و خط مشی و مقررات مربوط کسب کنند.
2- از طریق آموزش می توانند وظایفی را که به ایشان محول خواهد شد را به نحو احسن فراگرفته، در واقع آگاهانه و با اطلاع قبلی به انجام خدمت بپردازند.
3- کارکنان را قادر می سازد که از طریق به دست آوردن اطلاعات قبلی، نحوه کار با همکاران در محیط کار و ارباب رجوع را فرا گرفته در برخورد با معضلات و مشکلات به وجود آمده بهتر و عاقلانه تصمیم گیری نمایند.
4- ضایعات، خطرات و صدمات ناشی از کار کاهش خواهد یافت.
5- نسبت به روش های جدید انجام کار، وسایل و ابزار جدید و مدرن، آشنایی لازم را حاصل نمایند.
6- شکوفا نمودن استعدادهای نهفته کارکنان جدیدالاستخدام و تقویت روحیه همکاری و تلاش، احساس مسئولیت، انضباط و وجدان کاری
پاسخ
#2
اگر برای ایجاد کسب و کار جدید نیاز به مشارکت دیگران داشته باشیم حد و حدود این مشارکت رو چطور باید تعیین کنیم؟ مثلا اگر سرمایه ها مساوی باشه اما یکی از شرکا باشه که ذهن خلاقی داشته باشه و ایده ها متعلق به اون باشه چطور باید این مساله در حق و حقوق مالی گنجونده بشه؟

اصلا چنین چیزی حق و حقوق ایجاد میکنه؟
چطور میشه چنین مسائلی رو قبل از شروع کسب و کار پیش کشید که بعدا منجر به مشکلات و اختلافات نشه؟
متشکرم.
پاسخ
#3
سلام
لطفا راجب دوره هایی که باید گذرونده بشه قبل از اشتغال به کار، توضیح بدین..
ممنونم.
پاسخ
#4
سلام
لطفا عناوین دوره های لازم را اطلاع رسانی کنید.
پاسخ


پرش به انجمن:


کاربرانِ درحال بازدید از این موضوع: 2 مهمان